Hors classe 2019

  Les commissions mixtes des premier et second degrés se sont tenues en juillet 2019

Les élus du Snec-CFTC y ont suivi et défendu les intérêts de ses adhérents.

CCMI du premier degré - promotions Hors classe :

Côtes d’ArmorFinistèreIlle & VilaineMorbihan
199 promouvables
35 promotions
407 promouvables
68 promotions
471 promouvables
79 promotions
447 promouvables
75 promotions

CCMA du second degré - promotions Hors classe :

PLPCertifiésPEPSAgrégés
298 promouvables
50 promotions
1294 promouvables
260 promotions
161 promouvables
26 promotions
99 Promouvables BZH
145 promotions Nales

Pour toute information, prendre contact avec nos référents Snec-CFTC : contact

Consulter votre Iprofessionnel:

https://bv.ac-rennes.fr/iprofessionnel/ServletIprof

Les avis des chefs d’établissement et de l’inspection comportent 3 degrés :

– Très satisfaisant (pour les promouvables les plus remarquables au regard des critères définis) ;
– Satisfaisant ;
– À consolider.

Les avis des chefs d’établissement et de l’inspection, recueillis via i-Professionnel, reposent sur une évaluation de la totalité de la carrière. Dans ce but, les évaluateurs consultent le dossier de promotion constitué pour chaque agent promouvable dans i-Professionnel.

Chaque promouvable dispose d’un délai raisonnable pour prendre connaissance de ses avis avant la CCM.

L’appréciation des recteurs comporte 4 degrés :

– Excellent,
– Très satisfaisant,
– Satisfaisant,
– À consolider.

Un contingentement des avis « excellent » (10% des promouvables) et « très satisfaisant » (45% des promouvables) pour chacun des échelons de la plage d’appel est fixé pour les agrégés et suggéré à titre d’exemple seulement pour les autres corps. Ces quotas seront appliqués aux seules appréciations à porter cette année.

Un contingentement des avis « excellent » (10% des promouvables) et « très satisfaisant » (45% des promouvables) pour chacun des échelons de la plage d’appel est fixé pour les agrégés et suggéré à titre d’exemple seulement pour les autres corps. Ces quotas seront appliqués aux seules appréciations à porter cette année.

Une opposition (exceptionnelle) à la promotion n’est valable que pour la présente campagne ; elle doit faire l’objet d’un rapport motivé communiqué à l’agent.

Les propositions des recteurs se fondent sur les critères suivants :

– l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel,
– l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent.

La valorisation de ces critères se traduit par un barème, dont le caractère est indicatif.

Une attention toute particulière doit être accordée à

  • l’égalité professionnelle femmes / hommes,
  • au même examen des dossiers du supérieur / secondaire,
  • la représentativité des disciplines et la diversité des degrés d’enseignement.

La promotion des Certifiés, PLP, P d’EPS et Professeurs des écoles est attribuée par le recteur après consultation de la CCM du corps concerné. Les résultats sont publiés dans un délai de trois jours suivant la date où est arrêté chacun des tableaux d’avancement.

Pour les agrégés, le recteur consulte la CCM et transmet à l’administration centrale un nombre de propositions.Le ministre arrête le tableau d’avancement, commun à toutes les disciplines, après consultation de la CCM.
Chaque agrégé proposé est informé via i-Professionnel

Les avis sont attribués chaque année aux nouveaux promouvables et ce pour une période de trois années. Une fois attribué, cet avis ne sera révisé qu’au bout de 3 ans.

Le barème

Valeur professionnelle

Ancienneté dans la plage d’appel

Bonification par degré d’appréciation

Échelon & ancienneté dans l’échelon au 31/08/2019

Ancienneté théorique dans la plage d’appel

Points d’ancienneté

·     Excellent

→ 145 pts

 

·     Très satisfaisant

→ 125 pts

 

·     Satisfaisant

→ 105 pts

 

·     À consolider

→ 95 pts

9+2

0 an

0

9+3

1 an

10

10+0

2 ans

20

10+1

3 ans

30

10+2

4 ans

40

10+3

5 ans

50

11+0

6 ans

60

11+1

7 ans

70

11+2

8 ans

80

11+3

9 ans

100

11+4

10 ans

110

11+5

11 ans

120

11+6

12 ans

130

11+7

13 ans

140

11+8

14 ans

150

11+9 et plus

15 ans et plus

160